ACOSO SEXUAL EN EL LUGAR DE TRABAJO
Abogados de derecho laboral y acoso sexual
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SE MERECE SENTIRSE SEGURO EN EL TRABAJO
EXPERIENCIA
Majarian Law Group es experto en todos los ámbitos del derecho laboral y la discriminación laboral. Adoptamos un enfoque personalizado para cada caso y, por difícil que parezca su caso, estaremos a su lado en cada paso del camino.
CUIDADO
Majarian Law Group se preocupa genuinamente por nuestros clientes. Nuestros abogados especializados en discriminación laboral y especialistas en derecho laboral lo tratarán con compasión, dignidad y cuidado.
ATENCIÓN
Majarian Law Group le prestará la atención personalizada que se merece. Construimos una relación con usted, no un archivo. Nuestro objetivo es ayudarlo a encontrar la mejor solución para su situación y brindarle la protección que necesita.
SI SE SIENTE INSEGURO EN EL TRABAJO, TIENE DERECHOS LABORALES
Sí cree que ha sido víctima de acoso sexual en el lugar de trabajo, debe presentar una denuncia a la dirección.
Aunque la ley no prohíbe directamente las burlas o los comentarios espontáneos, el acoso es ilegal cuando es lo suficientemente frecuente o grave como para crear un entorno de trabajo hostil o difícil, o cuando resulta en una decisión laboral adversa (como el despido o el descenso de categoría de la víctima).
HAY MUCHOS EJEMPLOS DE CONDUCTA QUE PODRÍAN CREAR UN ENTORNO DE TRABAJO HOSTIL, ENTRE ELLOS:
TOCAMIENTOS INAPROPIADOS O INSINUACIONES SEXUALES NO DESEADAS
COMENTARIOS O BROMAS CON CARGA SEXUAL
Esto puede incluir correos electrónicos, mensajes de texto, llamadas y gestos físicos.
BLOQUEAR, ATRAPAR O CUALQUIER OTRO MOVIMIENTO INTIMIDATORIO
Si se siente atrapado, acorralado o impedido de alguna otra forma en su capacidad de moverse libremente por su lugar de trabajo.
COMENTARIOS NO SEXUALES INAPROPIADOS SOBRE EL GÉNERO
Ambos géneros pueden experimentarlo si son de la minoría de género en su lugar de trabajo.
El acosador puede ser el supervisor de la víctima, un supervisor de otra área, un compañero de trabajo o incluso alguien que no sea empleado en absoluto, como un cliente o cliente. ¡Su empleador debe protegerlo!
Si cree que ha sido víctima de acoso sexual en el lugar de trabajo, queremos ayudarlo. Inscríbase hoy mismo para obtener una evaluación gratuita de su caso.
¿POR QUÉ ELEGIR A MAJARIAN LAW GROUP?
Nuestro equipo está aquí para tratarlo con compasión, comprensión y respeto mientras lo ayudamos a superar este momento difícil. Entendemos que los casos de acoso sexual en el lugar de trabajo pueden ser perjudiciales mental, emocional y profesionalmente. Nos preocupamos por nuestros clientes y haremos todo lo posible para ayudarlos. Majarian Law Group está de su lado.
Garen Majarian
Fundador y abogado principal
Garen Majarian es el fundador de Majarian Law Group, APC. Representa a los empleados de California en acciones individuales y demandas colectivas contra sus empleadores actuales o anteriores. Garen se doctoró en Derecho en la Facultad de Derecho de Loyola en 2020. Antes de estudiar derecho, Garen se licenció en Estudios Urbanos y Planificación en la Universidad Estatal de California en Northridge con honores summa cum laude.
Sahag Majarian II
Abogado
Sahag Majarian se graduó en la Facultad de Derecho de Loyola en 1989. Tiene más de 30 años de experiencia representando a consumidores y empleados contra las grandes empresas. La mayoría de los clientes representados por Sahag son personas de clase trabajadora cuyos derechos han sido violados en el trabajo o en su vida diaria. A Sahag le apasiona representar a la persona común en un esfuerzo por inclinar la balanza y equilibrar los derechos de los impotentes con los de los poderosos. Ha descubierto que el mecanismo de demanda colectiva es la mejor forma de ayudar a un gran número de personas a obtener justicia en una sola acción.
¿SE ENFRENTA A ACOSO SEXUAL EN EL LUGAR DE TRABAJO?
MAJARIAN LAW GROUP ESTÁ AQUÍ PARA AYUDARLO
Majarian Law Group A.P.C.
Los Angeles Employment Lawyers
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Employment Attorney