ESTAMOS AQUÍ PARA AYUDARTE
MAJARIAN LAW GROUP – ESPECIALISTAS EN DERECHO LABORAL
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LA DETERMINACIÓN DE LUCHAR POR LOS DERECHOS LEGALES DE LOS TRABAJADORES
Experiencia
Majarian Law Group cuenta con experiencia en todas las áreas del derecho laboral y la discriminación en el lugar de trabajo. Tomamos un enfoque personalizado para cada caso y no importa cuán difícil parezca tu caso, estaremos acompañándote en cada paso del camino.
Preocupación
Majarian Law Group realmente se preocupa por nuestros clientes. Nuestros abogados en discriminación en el lugar de trabajo y especialistas en derecho laboral te tratarán con compasión, dignidad y cuidado.
Atención
Majarian Law Group te brindará la atención personalizada que te mereces. Construimos una relación contigo, no una carpeta. Nuestro objetivo es ayudarte a encontrar la mejor solución para tu situación y brindarte la protección que necesitas.
Si fuiste despedido injustificadamente de tu trabajo o tuviste problemas con tu empleador, comunícate con Majarian Law Group para una evaluación gratuita de tu caso. Nuestros abogados laborales están aquí para revisar tu reclamo y luchar por tus derechos.
ESPECIALISTAS EN DERECHO LABORAL
El derecho laboral cubre el amplio espectro de responsabilidades, derechos y obligaciones entre un empleador y sus empleados. Esto incluye todo desde salarios, horarios, empleo, seguridad en el lugar de trabajo y discriminación.
Desafortunadamente, no todos los empleadores tratan a las personas de manera justa o consideran como prioridad la seguridad de sus empleados. Otras circunstancias se relacionan directamente con la discriminación que puede ser difícil de identificar si no estás seguro de qué buscar. La discriminación puede ser sutil o estar dirigida a una sola persona, lo que usualmente puede dificultar la identificación. Otras circunstancias incluyen que los compañeros de trabajo teman las repercusiones por abordar el comportamiento injusto en el lugar de trabajo.
MAJARIAN LAW GROUP PROTEGE A LOS EMPLEADOS
DEMANDAS LABORALES COLECTIVAS
Los empleadores infringen el Código Laboral de California al no pagar los salarios adeudados por horas extras, al no proporcionar descansos para comer y descansar, y al no proporcionar un entorno de trabajo seguro.
ACOSO SEXUAL
El Acoso Sexual sucede cuando (1) la conducta es ofensiva y se convierte en una condición para continuar con el empleo, o (2) la conducta es lo suficientemente grave o generalizada como para crear un ambiente de trabajo que una persona razonable consideraría intimidante, hostil o abusivo.
Despido injustificado
Cuando un empleado es despedido por una razón ilegal, incluyendo incumplimiento de leyes antidiscriminatorias federales o estatales. Un empleado no puede ser despedido por motivos de raza, género, origen étnico, discapacidad, edad o religión.
Discriminación por embarazo
Es ilegal que un empleador discrimine o despida a una empleada embarazada debido a su embarazo.
IGUALDAD SALARIAL Y DISCRIMINACIÓN DE GÉNERO
Es ilegal que los empleadores discriminen a los empleados debido al género. Cuando dos empleados tienen el mismo cargo o puesto, se les debe pagar el mismo salario por hora. Es ilegal que los empleadores tengan disparidades salariales basadas en el género.
HORAS EXTRA Y SALARIOS NO PAGADOS
Los empleadores deben pagar salarios por horas extras a los empleados que trabajan más de 8 horas al día o más de 40 horas a la semana. Los salarios de horas extra adeudados deben calcularse en función no solo del pago por hora de un empleado, sino también de la compensación adicional, incluyendo las bonificaciones no discrecionales y el pago diferencial por turnos.
DISCRIMINACIÓN RACIAL
Es ilegal que los empleadores discriminen a los empleados por motivos de raza u origen nacional.
DENUNCIA DE IRREGULARIDADES
Es ilegal ser maltratado, degradado o despedido del empleo debido a la denuncia de actividades ilegales de la compañía.
SI TE ENFRENTAS A UN ASUNTO DE DERECHO LABORAL
MAJARIAN LAW GROUP ESTÁ AQUÍ PARA AYUDARTE
¿POR QUÉ ELEGIR A MAJARIAN LAW GROUP?
Los abogados de Majarian Law Group tienen años de experiencia en todos los aspectos del derecho laboral. Nuestro conocimiento combinado de la legislación laboral puede proporcionar una base sólida en cualquier caso contra tu empleador actual o anterior. Siempre hemos creído en enfrentar a los poderosos que abusan de su autoridad sin preocuparse por las personas a las que pueden afectar. Incluso aquellos con autoridad en compañías reconocidas pueden discriminar a los empleados incluso cuando es ilegal y poco ético.
Garen Majarian
Fundador y Abogado Principal
Garen Majarian es el fundador de Majarian Law Group, APC. Él representa a los empleados de California en disputas individuales y disputas colectivas contra sus empleadores actuales o anteriores. Garen recibió su Doctorado en Jurisprudencia de la Facultad de Derecho Loyola en 2020. Antes de asistir a la facultad de derecho, Garen obtuvo su B.A. en Estudios Urbanos y Planificación en la Universidad Estatal de California, Northridge con los más altos honores.
Sahag Majarian II
Abogado
Sahag Majarian se graduó de la Facultad de Derecho Loyola en 1989. Tiene más de 30 años de experiencia representando a consumidores y empleados contra grandes corporaciones. La mayoría de los clientes representados por Sahag son personas de la clase trabajadora cuyos derechos han sido incumplidos en el trabajo o en su vida diaria. A Sahag le apasiona representar a la persona promedio en un esfuerzo por equilibrar los derechos de los que no tienen poder contra los poderosos. Él ha descubierto que el mecanismo de disputas colectiva es la mejor vía para ayudar a un gran número de personas a lograr la justicia en una sola disputa.
Adaptaremos su caso a sus necesidades exactas y lo trataremos con dignidad, respeto y compasión, mientras luchamos sin descanso para defender sus derechos.
Majarian Law Group A.P.C.
Abogados Laborales de Los Ángeles
18250 Ventura Blvd, Tarzana,
CA 91356
Abogado Laboral